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面试时,一定要向面试官提的6个问题
日期:2020-09-10 浏览
1、这个空缺是新职位还是已离开的职位的替代者?

新增职位代表着你没有参考要独立完成工作,但也说明该公司正在发展当中;如果是替代已离职人员,可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。

2、这份工作通常需要多长时间才能有晋升机会?

你可以了解公司晋升机制的晋升渠道,以及职位的流动性。如果晋升多于流动,这份工作是值得做的,如果经常有员工离职,那就不是一个好工作场所。

3、这项工作通常每周工作多少小时?是否需要加班?

这个问题可以帮助你理解你是否需要长时间工作,除非你按小时计酬,否则你工作的时间越长,实际的小时工资就越低。

4、如果这份工作不在职务说明中,你能告诉我什么?

这个问题可以帮助你理解企业文化和工作环境,面试官此时会介绍一些好处,更多的信息将帮助你决定你是否喜欢这份工作。

5、这份工作的工资结构是什么?最低工资和最高工资标准是什么?

不要直接问工资,而要问工资结构和薪资等级。知道最高和最低工资水平可以让你知道自己在哪里,以及你能增长什么空间。

6、如果通过,我最迟能在什么时候收到您的回复?

了解公司的面试和录取流程,也能明确知道什么时候收到回复,下一轮面试的时间地点等,不必一直等着,如果在面试官限期内没有收到回复也不耽误你继续面试找工作。