更多服务
毕业生们投简历需要注意的事项
日期:2020-09-02 浏览
应届毕业生找工作、投简历,不能只凭热情就行,还要掌握一些简历技巧。

目前,就业的途径主要有三种:一是参加各级公务员的考试,二是考各地事业单位的工作人员,三是去各类企业应聘,大多数应届毕业生都会选择第三种类型。

研究发现,毕业生在求职问题上有很多盲点,如下所示,应届毕业生们可以综合自身看看是否有这种情况。

1、不看招聘信息,就盲目地跑场

一些毕业生看到企业招聘理工科学生多,许多文科生便不去看,从而错过了很多求职机会。

2、不擅长写简历,埋汰自己

有些毕业生在学校组织过很多的活动,甚至拉到了赞助,但不知道写在简历里,有的在一开始就把空洞的自我评价和不重要的信息写上,将招聘人员最关心的信息放在最后,有的将参加的重要实践活动简述,符合要求的简历只有少数。

3、不论岗位条件如何,随意投递简历

一些毕业生甚至连公司是做什么的都不知道,也不知道主营什么产品,随意给企业投递简历。

4、不了解彼此的优劣,轻易放弃

许多毕业生投简历的时候“广撒网”,最后发现这个职位的候选人人数多得出奇,就认为自己希望渺茫,也不去竞争了,那些很有希望的求职者可能会失去机会。

5、不谈求职技能,玩物丧志

第一种是喜欢扎堆,哪里人多就去哪里,虽然不能完全否定这个的必要性,但显然会降低成功的几率。第二种喜欢抱团,一群好伙伴将求职作为逛公园,绝对会降低个人成功的几率,并会相互制约,有劲无法使出。

6、不敢示强应变,望洋兴叹

面对高端软件和营销人才的需求,或工作经验的要求,大多数应届大学毕业生都会胆怯不敢争取。事实上,只要真正优秀的大学生有一定的实习经验,只要有真正的才干,又敢于面对挑战,就可以让人信服,有眼力的公司不会把有才的人拒之门外。